来源：出国留学网 编辑：日本留学专家 日期：2014/12/12 12:02 浏览次数：1043

 6月份  ，要开始分析自己、进行业界和企业的研究工作；7月份  ，掌握商务礼仪；9月份 ，制作面试笔记的对策；10月份  ，申请资料；12月份  ，制作履历书、公司说明会；次年2月份 ，面试阶段(初试和复试)；次年6月份  ，确定正式通知；次年12月份  ，在留资格变更手续  。另外  ，招聘活动的流程基本上和日本学生一样 ，但有以下几点需要注意  。

①为什么来到日本留学 ，在日本学到了什么  ，为什么想在日本工作 ，明确在日本工作的意义  。

②会一直在日本工作吗  ？有了实力后会回国吗  ？好好考虑自己未来具体的安排  。只限定3年或5年的招聘很少  。作为正式员工招聘的话  ，企业会根据长远计划培养人才  。

③好好考虑在应聘的企业想做什么工作以及为什么 ，企业对留学生有什么样的期待 ，自己与企业是否合适  。对于招聘条件和待遇也要好好了解  。

④根据企业国外进出计划 ，在意想不到的时候会有招聘 ，对注意来大学招聘的人  ，就业信息报纸杂志上提供的招聘信息  ，报纸上的企业信息事记  ，积极接触联系  。

⑤在日外国留学生的就业应该把与自己大学专业有关 ，以及需要自己母语的工作作为首要考虑  。工作定下来后  ，申请从留学变更为人文知识国际业务或技术等在留资格 ，进公司之前必须要获得许可证  。为了能够通过申请 ，应确认签约企业的工作内容  ，向签约企业的提出资料准备申请  。